Zoho People giải pháp cho mọi nhu cầu quản lý nhân sự
Zoho People là giải pháp quản lý nhân sự tích hợp, giúp doanh nghiệp số hóa và tự động hóa toàn bộ quy trình HR từ tuyển dụng đến quản lý hiệu suất nhân viên
Giải pháp quản lý nhân sự trực tuyến toàn diện
Quản lý thông tin nhân sự tập trung
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên một cách có tổ chức
- Cấu trúc hồ sơ chuẩn hóa theo từng vị trí
- Tự động cập nhật thông tin quan trọng (hợp đồng, bằng cấp, chứng chỉ)
- Quản lý lịch sử làm việc và thay đổi vị trí
Truy cập thông tin nhanh chóng từ mọi nơi
- Ứng dụng mobile thân thiện cho iOS và Android
- Giao diện web responsive trên mọi thiết bị
- Tìm kiếm thông minh với bộ lọc đa chiều
Bảo mật dữ liệu theo tiêu chuẩn quốc tế
- Mã hóa dữ liệu end-to-end
- Tuân thủ GDPR và các quy định bảo mật dữ liệu
- Sao lưu tự động và phục hồi dữ liệu


Tự động hóa quy trình HR
Số hóa quy trình tuyển dụng và onboarding
- Tự động đăng tin tuyển dụng trên nhiều nền tảng
- Sàng lọc CV với AI phân tích từ khóa
- Quy trình onboarding tự động với checklist và deadline
- Gửi email chào mừng và tài liệu tự động
Quản lý chấm công và nghỉ phép tự động
- Đa dạng hình thức chấm công: mobile, web, máy vân tay
- Tự động tính giờ làm việc, OT và phép năm
- Cảnh báo conflict lịch nghỉ phép
- Tích hợp với hệ thống tính lương
Tính lương chính xác và đúng hạn
- Công thức lương linh hoạt theo nhiều tiêu chí
- Tự động tính thuế và các khoản bảo hiểm
- Phát hành bảng lương và chứng từ tự động
- Báo cáo chi tiết các khoản chi trả
Đánh giá hiệu suất toàn diện
Thiết lập KPI và theo dõi mục tiêu
- KPI cascade từ công ty đến nhân viên
- Theo dõi tiến độ realtime với biểu đồ trực quan
- Nhắc nhở tự động khi có deadline
- Báo cáo định kỳ về tiến độ mục tiêu
Đánh giá 360 độ
- Mẫu đánh giá tùy chỉnh theo vị trí
- Quy trình đánh giá đa chiều: tự đánh giá, cấp trên, đồng nghiệp
- Phản hồi và kế hoạch phát triển cá nhân
- Tổng hợp kết quả tự động với trọng số
Báo cáo chi tiết về hiệu suất nhân viên
- Dashboard cá nhân cho mỗi nhân viên
- So sánh hiệu suất theo phòng ban/vị trí
- Phân tích xu hướng hiệu suất theo thời gian
- Đề xuất đào tạo dựa trên kết quả đánh giá

